Disciplina del lavoro straordinario nei contratti part-time: ecco tutte le regole previste, l’orario massimo consentito, la retribuzione degli straordinari e qual è la differenza con il lavoro supplementare.

Anche ai lavoratori assunti con contratto part-time può essere richiesto di svolgere straordinari. Il lavoro straordinario nei contratti di lavoro a tempo parziale prevede l’applicazione delle stesse regole contrattuali e legali previste per i lavoratori assunti a tempo pieno: a ribadire il divieto di non discriminazione tra dipendenti assunti in part-time e lavoratori assunti a tempo pieno è stata una recente sentenza della Cassazione dell’11 aprile 2018…Leggi la news per intero su MONEY.IT