Con la Legge numero 96 del 2018 è stata modificata la disciplina relativa ai rinnovi e alle proroghe dei contratti di lavoro a tempo determinato. Infatti, è stata fissata la durata massima di tali contratti a 24 mesi (non più 36 mesi, comprensivi di proroghe) e dal dodicesimo mese in poi è necessaria una giustificazione nel caso in cui il contratto venga rinnovato…Leggi la news per intero su LAVORO.ILTABLOID.IT